Curso de
«Liderazgo, gestión y dirección de equipos en nuevos mandos»
Dirigido a:
Nuevos mandos o mandos medios que no hayan recibido formación en temas de management o aquellos mandos medios de la organización que necesiten un reciclaje en las habilidades de dirección necesarias en las organizaciones modernas.
Objetivos
- Desarrollar la conciencia del cambio de paradigma con respecto a la figura del líder y sus funciones.
- Reflexionar acerca de las competencias necesarias para un liderazgo efectivo.
- Identificar las conductas y prácticas que generan mayor compromiso y satisfacción en los colaboradores.
- Reconocer su estilo de liderazgo, sus fortalezas y oportunidades de mejora, a fin de lograr cambios positivos en su gestión.
- Construir la confianza y crear influencia con otros
- Definir el propósito del equipo y las funciones clave
Beneficios
- Identificar las características y componentes en el desarrollo de habilidades de liderazgo
- Conocer las herramientas de conductas grupales y de liderazgo para tener la capacidad de orientar los comportamientos propios y del equipo hacia el logro de resultados
- Aprender métodos de prevención, manejo y resolución de conflictos
Contenidos
1. ¿Qué es liderazgo?
- Estilos de liderazgo
- Diagnóstico de mi estilo de liderazgo
- Liderazgo situacional
2. Habilidades para ejercer un buen liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Escucha activa
- Asertividad
- Empatía
- Autoestima
3. Las relaciones en el grupo
- ¿Cómo funciona el grupo?
- El rol del individuo dentro del grupo
- La gestión de liderazgo en el grupo
- El proceso de comunicación dentro del grupo
4. El liderazgo en el equipo
- Liderazgo en grupos
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Clasificación de los tipos de líder
- El rol de la figura del líder
5. Estrategias de mejora del trabajo en equipo
- Entrenamiento previo
- Técnicas de trabajo en equipo
6. Prevención, manejo y resolución de conflictos en la organización
- Concepto de conflicto
- Elementos básicos y clases de conflictos
- Niveles del conflicto
- Técnicas de prevención de conflictos
- Reglas esenciales en la gestión de conflictos
- Técnicas de resolución de conflictos
7. Motivación en el puesto de trabajo
- Motivación
- Concepto y modelos de motivación
- Teorías sobre la motivación laboral
- El papel del líder como motivador
- El bienestar en el puesto de trabajo
- Motivación